兆和环境:疫情时期“蓄能量” 全员在线培训“练内功”


一场突如其来的疫情,打乱了很多企业的运营生产节奏,兆和环境在有序复工复产的同时,开展了一系列的在线培训工作—— 强练内功,充电蓄能。自2月1日起,在全国都陷入疫情恐慌的状态时,由兆和环境董事长姚伟国亲自督导,人力资源部统筹策划的兆和全员“在线培训月”开始了。全体兆和人通过云学堂在线课程、行业公益直播课程、在线学习项目、知识分享等方式,积极参与各项在线学习,培训涵盖疫情防护、工业空气治理技术、兆和企业文化、营销技巧、商务礼仪、项目管理等内容,多层面掌握发展思路、技能技巧、专业知识。截至2月21日,公司各级部门共组织145场、总课时207小时的线上培训,着力提升兆和全员的业务能力、服务能力,为客户提供更加专业、高效的服务。 

 

提升全员服务意识 

 

兆和环境一直以“诚信与品质”树品牌,兆和人以创享清新世界为使命,以建百年企业、创世界名牌为愿景,始终不懈的坚持诚信、创新、成事、共赢的核心价值观,秉承自强不息、厚德载物、修己安人、兼济天下的企业精神,为各行各业提供工业空气治理服务,为提高全员服务意识,共同齐心践行企业文化,由大客户总监明总亲自担任讲师,分别为全体营销人员、企业全体股东、各级管理人员、8090后员工进行企业文化培训,这次集中的企业文化培训,让所有员工更加深入的了解兆和26年来企业精神的践行之路,员工的服务意识和使命感有了进一步提升。 

  

80、90企业文化线上培训 

 

提升全员专业技能 

 

兆和环境战略定位于工业厂房空气治理系统解决方案服务商,专注工业油雾、烟尘、有机废气治理,致力于用技术创新打造企业核心竞争力。在本月,由技术副总亲自带队组成技术讲师团队,为品质、制造、工程、销售、采购等各部门培训产品技术知识,提升各部门人员的技术能力,打造一支全员懂产品、人人都专业的团队。 

 

提升组织管理能力 

 

管理学者詹姆斯•柯林斯说:未来的一批长久成功的大企业,将不再由技术或产品的设计师建立,而是由社会的设计师建立的。这些设计师将企业组织以及企业组织的运作视为他们核心的、完整的发明创造。为强化企业组织管理能,提升管理水平,公司以“培训+实际问题讨论”的形式,对管理者开展了一系列的实操培训。 

 

组织管理培训心得分享 

 

此次“线上培训月”,人力资源部充分利用线上平台,开放多维度、多层次的数字化学习资源,整合基础性、实用性强的课程内容,强化提升全员各项能力。下一阶段,兆和将明确线上培训为当前特殊时期培训工作的重点,积极梳理全员线上培训开展情况,持续推进线上学习组织工作,利用网络平台优势,引导全员培训学习,为全面提升企业市场竞争力提供保障。 

客户留言

查看条款
提交