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兆和荣获“2022第七届中国组织能力调研优秀案例奖”


12月6日,由腾讯咨询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起的2022肯耐珂萨用户生态峰会在上海圆满落成。作为国内组织能力权威奖项,“2022第七届中国组织能力调研优秀案例奖”获奖企业的公布成为全场焦点。兆和凭借着优异的组织能力健康指数,荣获本年度优秀案例奖。

 

兆和有机废气事业部营销经理胡英明(右二)代表公司出席颁奖仪式

 

“中国组织能力调研”项目旨在帮助中国企业深刻剖析组织能力,助推企业战略落地,迄今已连续举办七年,超过5000家企业报名参与。调研组委会每年邀请独立、权威评审委员,从战略、组织、流程、人才、制度等方面进行定量和定性评价,匿名盲选,最终遴选出最佳实践入围企业。本年度调研的企业总数260家,实体企业118家,互联网企业157家。最终包括兆和在内的3家公司脱颖而出,成为“2022第七届中国组织能力调研优秀案例奖”获奖企业。兆和本次获奖体现了权威机构对公司战略和组织能力的高度认可。

 

2022年对于大部分企业是个高动荡,低增长的年代。疫情反复对经济、出行、民生的影响显著,带来了经济和就业挑战,线下消费和线下服务业首当其冲;行业监管在过去两年对房地产、互联网、教育等带来了巨大冲击,触发了裁员、关闭等问题;地缘政治导致的鸿沟与阻碍,使得全球产业发生调整或重构。这些因素都给企业带来高动荡。高动荡带来的结果是低增长。面对如此的基本环境,企业如何突破组织管理的瓶颈,打造核心关键能力,成为了今天的主题。


兆和自1994年成立以来始终将客户价值放在第一位,秉持“客户至上、员工成长、公司发展、社会进步”的经营理念,而打造人才核心竞争力是实现这一切的基石。兆和坚信,人才是企业发展的基石,通过开展云学堂平台、玄奘之路戈壁行、杨三角组织能力培养、重走井冈山学习党史、兆和企业大学等一系列培训活动,全面提升各级管理者能力和员工综合素质,建立学习型组织,推进人才梯队建设。


组织能力建设,势在必行,又任重道远。未来,兆和将坚持以创新引领企业发展,打造更高效、卓越的组织能力,持续为企业高质量发展注入源动力,为客户创造更大价值!

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